入职20天公司未签劳动合同违法吗

更新时间:2022-09-14 16:45:01人浏览
问题描述:
入职20天公司未签劳动合同违法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
一个月内签订劳动合同,没有签订劳动合同也不违法。 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2022-09-14 15:47:56
赵德高律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-178-9529-5775
根据劳动合同法的规定,入职一个月内,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,如果超过一个月,不满一年的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。
2022-09-14 15:53:32
杨丹律师
服务地区-广东广州
在劳动者入职后未签劳动合同,如果未超过一个月的,不违法
2022-09-14 16:45:01
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,劳动合同法规定不签订书面劳动合同,从第二月起用人单位要支付二倍工资。入职20天未签合同,目前没有相应的处罚。
2022-09-14 16:06:53
实能律所律师
服务地区-广东东莞
入职20天未签劳动合同不算违法
2022-09-14 15:59:59
钟敏律师
服务地区-海南海口
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。C
2022-09-14 15:59:19
张维卿律师
服务地区-广东深圳
你好,入职超过一个月不签订劳动合同是违法的
2022-09-14 15:49:06
广州实能律师
服务地区-广东广州
您好,入职20天公司未签劳动合同不违法
2022-09-14 15:46:59
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