入职满一个月未签劳动合同

更新时间:2022-09-15 15:58:06人浏览
问题描述:
入职满一个月未签劳动合同
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
公司违法,可以要求公司从第二个月开始支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
2022-09-13 14:15:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司签订合同履行的
2022-09-13 09:48:37
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,遇到这种情况可以咨询
2022-09-13 09:50:36
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,你的诉求是什么H
2022-09-13 09:47:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168489人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-09-13 09:28:28
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,这位咨询者,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-15 15:58:06
宋艺华律师
服务地区-广东广州
你好,那是违法劳动法的,为什么不给你签呢?
2022-09-15 11:05:52
李放律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以申请双倍工资赔偿
2022-09-14 09:46:51
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,可以跟公司协商签劳动合同V
2022-09-13 11:27:50
杨大伟团队律师
服务地区-广东广州
你好 可通过仲裁 要求对方支付双倍工资
2022-09-13 11:18:26
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
妮妮好,可以要求公司签订,或赔偿。
2022-09-13 10:12:01
钟敏律师
服务地区-海南海口
您好,一般来说,如果员工入职满一个月了用人单位还没有和员工签劳动合同的话员工是可以要求用人单位签这个劳动合同的,并且还可以要求公司支付双倍的工资作为经济补偿期或者要求签订无固定期限合同的。B
2022-09-13 10:09:09
周小杰律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司签订,不签可以要求双倍工资差额
2022-09-13 09:55:27
广州实能律师
服务地区-广东广州
你好,不签劳动合同是违法的
2022-09-13 09:47:43
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