请假之后，因为有事儿不能回之前的工厂上班了，工资怎么结算
更新时间：2022-09-13 17:28:53人浏览
问题描述：
请假之后，因为有事儿不能回之前的工厂上班了，工资怎么结算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159746人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-12 20:55:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后工资应立刻结算，按照《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时用人单位必须一次付清工资。工资发放不得迟于下一个工资发放日，否则劳动者有权申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业辞退员工的工资计算问题，首先需确保在约定日期支付工资，包括未支付工资和经济补偿。如果企业未按照约定支付工资，劳动者有权要求企业立即支付。如果发生争议，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工的赔偿计算，核心因素包括员工的工作年限和工资等。对于违法辞退的情况，赔偿金是双倍补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定，为确保合规，建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的补偿工资月均计算，这里涉及到的不只是基本工资，还包括绩效工资等组成部分的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿标准是基于员工被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位怎么支付病假期间的工资
单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括
工资
人浏览
针对公司辞退员工的补偿工资问题，补偿方式因情况而异。如公司违法辞退，应支付两倍的经济补偿；若是非过失性辞退，则根据员工在公司的工作年限支付相应的补偿；对于过失性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节期间如何支付加班工资
中秋节期间如何支付加班工资根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》及《国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知》，今年中秋节假期为9月13
加班费
人浏览
可以按照合同约定结算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对被辞退后的补偿工资发放问题，可以采用现金或转账两种方式。现金发放时，需确保双方在场并当面清点确认；转账发放时，则需确保账户信息准确无误，并妥善保存好转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工的月平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等部分。在计算公司辞退员工补偿时，依据《劳动合同法》第四十七条的规定，该月平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
