我们公司搬迁。我在他们公司上了三四个月的班。我们没有签订劳动合同。有的赔偿吗?

更新时间:2022-09-14 16:49:15人浏览
问题描述:
你好,我们公司搬迁。我在他们公司上了三四个月的班。但是我不愿意跟过去。我们没有签订劳动合同。有的赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
你好,有的,没有签订劳动合同,可以主张从第二个月开始的双倍工资
2022-09-14 16:49:15
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 没有合同您可以要求双倍的赔偿的呢
2022-09-11 14:25:57
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,可以申请未签订劳动合同的赔偿
2022-09-10 08:41:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91135人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-09 23:13:01
韩帮助律师
服务地区-浙江杭州
入职公司就应该签订劳动合同,未签劳动合同违法。
2022-09-12 15:47:50
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及双倍工资
2022-09-10 08:07:09
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
这情况是可以申请劳动赔偿
2022-09-10 07:45:27
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以主张损失赔偿
2022-09-10 06:42:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同有补偿吗
关于解除劳动合同有补偿吗
违规解除劳动合同有补偿,特殊情况的除外。根据相关法律规定,劳动者因用人单位过错惹提出解除劳动合同,用人单位在劳动者处于治
合同法
人浏览
公司解除劳动合同赔偿
公司解除劳动合同赔偿
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么如果公司单方面解除劳动合同,赔偿的标
劳动法
人浏览
解除劳动合同补偿的新标准
解除劳动合同补偿的新标准
解除劳动合同补偿的新标准劳动合同是劳动者权益保障的一张护身符,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗种种新关
解除劳动合同的补偿
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无
劳动法
次播放
建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们几个在什么城市?可以过来当面沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职,其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来,如果该员工被认定为工伤,并且因此导致部分劳动能力丧失,那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可向劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当劳动合同到期不续签时,如果是因为单位的原因导致不续签,那么单位应该支付经济补偿。对于您的工作期限2年6个月,应支付相当于三个月工资的经济补偿。如果单位降低了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司提供劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询