5位律师解答
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您好!退休老人去世后就没有工资领了。去世当月的养老金照领,从次月起停发。老人的配偶或者子女可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费和抚恤金的金额各地不一样。以苏州市为例。企业退休老人去世后,丧葬费是6000元,抚恤金是16000元,如果选择树葬或者海葬的,政府再另外补贴2000元,以资对绿色环保殡葬的鼓励。机关事业单位的退休老人去世,抚恤金高一些,因公去世的,抚恤金是40个月的养老金金额,因病去世的,抚恤金是20个月的养老金金额,获得烈士称号的,抚恤金是80个月的养老金金额。谢谢阅读!
2018-06-13 05:38:51
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您好!凡是在2015年12月31日之前退休的人员,都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%,不管什么时候发放,都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外,其他省、自治区、直辖市都没有出台实施细则。中央要求各省、自治区、直辖市在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部和财政部,等人力资源和社会保障部和财政部批复后,最迟在2016年9月30日之前发放到位,从2016年1月份起补发。谢谢阅读!
2015-11-17 02:33:49
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你好,用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保,如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2014-12-03 11:29:03
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1、职称工资是指的技术职称工资,你到新单位,单位应当为你提供工作岗位,不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员,对于人事争议,可以申请人事争
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女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温
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向社保中心咨询.
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大约5-6千
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你好,需要具体问题具体分析
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到其上级部门投诉
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按合同约定处理,先协商
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没签劳动合同辞职说走就走也有权要求给付工资。根据《劳动法》,劳动关系终止时应付清工资。可通过协商、投诉或仲裁等方式维权,收集工作记录等证据是关键。
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你好,什么原因导致受伤?鉴定一般需要在出院3至6个月后才可以做
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房产证产权比例分配通常在交房后三个月内完成,保障购房者权益。法律规定拆迁人需在房屋交付后90日内将资料备案,确保办理条件。购房者需配合提供资料,确保顺利办理。
房产证
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关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,总体来说拆迁补偿金额不少,因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
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需要结合原告的具体诉求内容及对应的资料的证明力的,影响民事诉讼胜诉的因素较多的,也得结合纠纷细节的
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您好:如果被中介欺骗工资,你可以考虑以下步骤来解决问题:
1. 与中介协商:首先,尝试与中介进行沟通,友好地提出你的诉求,要求他们解决工资问题。可能存在误解或
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