公司让我待岗,是否合法?

更新时间:2022-09-09 16:07:54人浏览
问题描述:
公司让我待岗,是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,如果待岗有工资就是合法的
2022-09-09 15:11:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162688人 · 响应时间 平均4分钟内


如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。



法律依据:



《劳动部关于印发的通知》第十二条



非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

2022-09-09 14:26:55
罗亮律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果公司生产经营并不困难且员工不同意待岗,企业让员工待岗是不合法。
2022-09-09 16:07:54
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