保安公司中秋节不给员工放假这合法吗？
更新时间：2022-09-09 13:52:10人浏览
问题描述：
保安公司中秋节不给员工放假这合法吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-09-09 10:48:09
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好，中秋节用人单位不放假严格上来说也是违法的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-09 10:02:48
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好，公司中秋不放假 ，不违法，经员工同意可以安排员工在中秋节加班，并且应当依法支付加班工资 ，强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。
2022-09-09 10:07:36
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委 托律师提 起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
2022-09-09 10:12:53
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，一般需要看您的工作性质来判断，如果是综合工时制，法定节假日工作要进行三倍加班费的补偿
2022-09-09 10:38:56
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你好，中秋节只有一天法定假日的。
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休 不过基本是不放假 肯定有人继续值班 快递就过年放1个月
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没有此法律规定，根据当地的教育行政部门的政策规定处理。
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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向劳动局投诉处理
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007 您好，请您致电快递公司咨询，这不是法律范畴的
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您好！法院中秋节是放假的。国家规定的节假日都放假。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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