作为用人公司，若雇佣有人员多次因迟到晚退造成公司损失，由此作为理由辞退员工合理吗？
更新时间：2022-09-09 09:19:43人浏览
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作为用人公司，若雇佣有人员多次因迟到晚退造成公司损失，由此作为理由辞退员工合理吗？
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-09-08 22:36:49
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