员工上班途中窜红灯出了交通事故，她的主责，休假一个月，单位需要给她支付工资吗
更新时间：2022-09-08 10:11:11人浏览
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员工上班途中窜红灯出了交通事故，她的主责，休假一个月，单位需要给她支付工资吗
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上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗
劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，在不负主要责任的情况下算工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要责任。
交通事故
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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好，可以协商解决
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您好，有交通事故认定书吗
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您好，看事故责任如何的认定，非主要责任的交通事故，可以申请工伤认定
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需要看事故责任划分
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如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的，则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请
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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工在工伤期间，用人单位是需要支付员工工资的。工资的计算方式有两种：1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工
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具体什么情况，受伤人员伤情如何，有没有返聘合同？xt
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一般情况下可以，看具体情况，如果是以下情形，是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时
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