临时雇佣受伤后的赔偿

更新时间:2012-04-09 18:09:55人浏览
问题描述:
我是一所民办学校,临时请一名小工进行校舍简单维修,在安装厕所石棉瓦时摔伤,造成锁骨骨折,现已住院医治了50天,所有费用都是学校支付,本可以出院康复,但他要求学校赔偿明年365天的误工费、二次手术费,后期医药费6万多元,否则,拒不出院,请问,校方该如何赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游本春律师
服务地区-云南昆明
先要做劳动能力鉴定,看看构成几级伤残,然后才能够确定赔偿数额。
2012-04-09 18:09:55
周忠平律师
服务地区-云南曲靖
校方不用再去管理他的医疗费用,不必要的医疗费用由其自行承担,至于其后的一系列费用不是他想要多少就要多少的,要有法律上的依据,需要帮助可以联系
2012-04-06 15:35:24
田野律师
服务地区-北京北京
根据对方的伤残鉴定结论赔偿:误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、住院伙食补助、医疗费用、后续治疗费、精神抚慰金、护理费、交通费等。
2012-04-06 14:54:49
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!对不合理费用不予赔偿。
2012-04-05 21:22:46
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果可以出院对方拒绝出院,你可以不用再支付医疗费用。
2012-04-05 19:13:35
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,根据具体的伤残等级计算。
2012-04-05 12:04:12
易正街律师
服务地区-江苏苏州
根据对方的伤残鉴定结论赔偿:误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、住院伙食补助、医疗费用、后续治疗费、精神抚慰金、护理费、交通费等。
2012-04-05 11:53:15
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