我签订的劳务合同需要给工人交社保吗
更新时间：2022-09-07 14:25:41人浏览
问题描述：
我签订的劳务合同需要给工人交社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
牛振平律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
不需要
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】《社会保险法》第57条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，
2022-09-07 14:25:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192871人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
2022-09-06 18:04:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务公司法人需要交社会保险吗
一般来说社会保险在入职的时候，都是会购买的，如果不购买社会保险的话，是不符合法律的规定的，这样公司是需要承担一定的法律责任的，那么劳务公司法人需要交社会保险吗？
法人
人浏览
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么签订劳务合同是否需要缴纳社保？接
劳动法
人浏览
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据劳动法规定，劳务合同一般属于临时性质，可以不缴纳社会养老保险！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是的，用人单位必须给员工买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，很高兴为您解答，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下需要给你交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交，要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的属于医保政策问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
持有残疾证的残疾人乘坐火车一般是没有优惠的，但是会根据身体情况适用一些特殊服务。根据我国《残疾人保障法》的规定，政府和社会应当采取措施，完善对残疾人的社会保障，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可能是银行工作失误了，建议尽快到银行柜台要求银行恢复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方生育保险报销标准因地区而异，但一般涵盖难产、顺产、流产等情形。需满足配偶未参加生育保险等条件。**分析**：**从法律角度看，男方在生育保险中享受的报销标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
