辞职不想工作了,档案需要调出吗?

更新时间:2022-09-06 16:10:48人浏览
问题描述:
辞职不想工作了,档案需要调出吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136197人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职不想工作了,档案需要调出。如果已经找到了新的单位,且新的单位具备保存档案的能力的,可以转移到新的单位,但是如果没有找到新的单位的,那么需要转到当地的人才市场。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-06 16:10:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前几天通知单位
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后,员工免不了都会有一个试用期,在这段时间内,员工辞职是相对自由的,但也有一些规矩。那么,试用期辞职需要提前几天通知单位呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
单位与劳动者解除劳动合同后,劳动者的档案可以移交劳动局,也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职后档案怎么处理
事业单位辞职后档案怎么处理
劳动者在事业单位辞职后,单位一般会办理档案转移手续,将辞职员工的档案转移出去。在员工没有新单位的情况下,并且暂时也不能落
劳动法
人浏览
学籍档案补办
学籍档案补办
毕业之后,学籍档案要到当地报到。如果我们不小心丢失学籍档案,我们补办学籍档案的时候,只有符合相关的政策才能够补办学籍档案。接下来就由法律快车小编带大家一起了解下
合同纠纷
人浏览
学籍档案丢了
学籍档案丢了
学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记学生姓名的册子,专指作为某校学生的资格。2013年9月1日起,全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系
合同纠纷
人浏览
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动法
次播放
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗要遵循以下规则:1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当;3、不具有侮辱性和惩罚性;4、无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现以下情形则属于恶意调岗:1、用人单位和劳动者双方未经协商或协商不一致,单位即擅自更改劳动合同的工作内容进行调岗的;2、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在符合下列情形的情况下,有权对实习生调岗:(1)公司与实习生协商一致的;(2)实习生不能胜任原工作岗位;(3)实习生为女员工怀孕的,不能适应原岗位的,公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应支付代通知金和经济补偿金,不能强迫原告辞职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询