没有签订劳动合同，辞职可以得到多少赔偿？
更新时间：2022-09-06 19:19:13人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，辞职可以得到多少赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵德明律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1328-5436
这个也要看你工作时间多久了，如果你有一年半以上的话，你虽然没签书面合同，但是已经有12个月，可以视为签固定合同的
2022-09-06 19:19:13
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单位没有签劳动合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资，从用工的第二个月计算至满一年时为止。具体则要根据劳动者的实际工作时间来算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-06 15:57:43
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