一次性伤残就业补助金可以领多少?
更新时间:2022-09-05 15:33:28人浏览
问题描述:
一次性伤残就业补助金可以领多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76014人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,一次性伤残就业补助金是根据伤残等级来计算的,首先要认定工伤,然后进行劳动能力鉴定,鉴定出伤残等级才可以确定赔偿金额。申请劳动仲裁是到用人单位当地的人力资源与社会保障局
2022-09-05 09:45:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于一次性伤残补助金的赔偿标准,它是根据工伤者的伤残等级来确定的。比如,一级伤残的工伤职工可以获得27个月的本人工资作为补助金。《工伤保险条例》明确规定,这是对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际月工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金赔偿标准
在现实生活中,有很多时候针对当事人在工作中受伤的情况,往往按照规定是可以申请伤残补助的,那么一次性伤残就业补助金赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
工伤赔偿
人浏览
十级伤残可获得的就业补助金与您的工资及当地工伤保险政策有关。通常赔7个月工资。处理流程包括:首先向社保部门申请工伤认定,认定后申请工伤等级鉴定,最后根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对一次性伤残就业补助金的规定
众所周知,企业有为员工购买社保的义务,这是保障劳动者的人身权利不受相关行为的侵害。那么,法律对一次性伤残就业补助金的规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
损害赔偿
人浏览
你好,要根据你个人的工资标准计算,一次性工伤医疗补助是18个月工资,一次性伤残就业补助是30个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以介绍具体情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性就业补助金几个月
我们在认定工伤的时候,依照工伤等级标准,划分为了十个等级,严重程度从一到十级递减。其中九级工伤还算程度比较轻的,那么九级工伤一次性就业补助金几个月?为了帮助大家
损害赔偿
人浏览
工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤伤残标准
人浏览
根据工伤伤残等级进行确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤伤残赔偿时,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询