公司突然通知取消底薪，并试图劝退我，可以申请劳动仲裁吗？这种情况会得到多少赔偿？
更新时间：2022-09-06 13:48:39人浏览
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公司突然通知取消底薪，并试图劝退我，可以申请劳动仲裁吗？这种情况会得到多少赔偿？
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-03 23:58:04
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你好 根据你所说的情况 是可以申请劳动仲裁的 至于能获得多少赔偿 是要视情况而定的
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可以申请劳动仲裁。赔偿多少
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您好，原则上 公司不得 辞退 哺乳期女员工，除非该员工严重违反公 司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违
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您好，您的咨询将接入人工回访s
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你好马上回复你解决问题x
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劳动仲裁是免费的。我国法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中，有可能需要承
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早上好，这个一般是仲裁申请人
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有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
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