你好 我想咨询一下关于协议牵涉的工资问题
更新时间：2022-11-10 12:24:35人浏览
问题描述：
你好 我想咨询一下关于协议牵涉的工资问题
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134542人 · 响应时间 平均5分钟内
协议工资符合法律规定，工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的，重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。
2022-11-10 12:24:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
乡村辞职老师有工资，法律保障劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在付出劳动后应获得工资，无论其是否辞职。用人单位拖欠工资时，劳动行政部门会责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期没有工资的做法可能涉及违法。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使处于试岗期，只要员工开始工作，就应当视为建立了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对基本工资拖欠一年的困境，您可以采取以下措施：选择向劳动行政部门举报，让其介入调查并责令用人单位支付工资；或者向法院申请支付令，要求用人单位依法支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到私人老板拖欠工资时，劳动者应当首先尝试与老板进行协商。如果协商无果，可以寻求当地劳动保障监察部门的帮助，这时需要准备好相关证据，如劳动合同和工资条等。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资时，员工可以立即提出辞职并要求解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工有权在发现公司未能及时足额支付工资时提出辞职。这种情况下的辞职不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤停工工资的计算，具体方法是根据个人工资和统筹地区平均工资水平来计算。若个人工资未超过统筹地区平均工资的3倍，则停工留薪期内工资按原待遇计算；若超过3倍，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习幼师暑假一般能拿到工资。根据《中华人民共和国教师法》及劳动法规，教师享有按时获取工资报酬的权利，包括寒暑假期的带薪休假。实习幼师作为教育工作者的一部分，也应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是可以提出，但需提前通知单位。您可以依据合同或约定获得相应工资。若单位不按时支付工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的补偿金，甚至要求加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤工资发放标准，依据工伤前的月平均工资或合同约定的工资标准进行计算。若无法明确前述标准，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。在停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临劳务费用未支付的困境，您可以通过投诉、申请支付令或仲裁等途径来维权。在紧急情况下，优先申请支付令可以快速解决工资问题；若希望寻求协商解决，可以先尝试向相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
