试用期离职是三天还是三十天?怎么会劳动者提前三十天以书面形式离职,一会又提前三天通知?

更新时间:2022-09-02 19:42:26人浏览
问题描述:
试用期是三天还是三十天?员工如何提前30天书面辞职并提前三天发出通知?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,劳动法规定试用期提前三天离职
2022-09-02 19:42:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120079人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职需要提前多久?试用期辞职需要提前3天通知用人单位,就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2022-09-02 17:12:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77164人 · 响应时间 平均1分钟内
按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-09-02 17:12:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助105826人 · 响应时间 平均2分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-02 17:12:10
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