劳动仲裁问题 没签合同赔双倍工资
更新时间：2022-09-04 14:22:40人浏览
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劳动仲裁问题 没签合同赔双倍工资
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确另一倍工资的计算基数。
对此有三种观点：
第一种观点是双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内;
第二种观点认为双倍工资基数以实得工资为标准确定，即，在应得工资基础上扣除各种税费后发到劳动者手里的的“裸体工资”;
第三种观点认为双倍工资基数以劳动者正常工作时间工资为标准确定，不应包括加班工资等。
2022-09-02 15:51:04
服务地区-陕西西安
根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-02 16:37:51
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。如需帮助需进一步沟通
2022-09-02 14:40:53
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如需律师帮助，可到我的页面留言
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