试用期怀孕 被公司要求离职

更新时间:2022-09-02 17:12:20人浏览
问题描述:
试用期怀孕 被公司要求离职
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 试用期期间怀孕可以被辞退吗 试用期怀孕公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料
2022-09-02 16:37:00
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
你好,这种情况只要你自己不想离职是不能要求你离职的。
2022-09-02 10:21:25
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,公司要求离职是不合法的,可以申请劳动仲裁
2022-09-02 08:15:32
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以拒绝,继续履行劳动合同。
2022-09-02 04:07:14
杨宇艇律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-139-5785-1451
具体是个什么情况呢。方便说吗
2022-09-01 23:08:40
综合律师团队 咨询我
已帮助157723人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
2022-09-01 23:03:56
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,请问需要律师协助吗?
2022-09-02 17:12:20
韩帮助律师
服务地区-浙江杭州
试用期公司也不能以怀孕为理由,要求员工离职,这是违法的,可以收集证据,维护自己权利。
2022-09-02 12:14:55
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以通过诉讼解决
2022-09-02 07:05:39
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 可以申请劳动仲裁要求单位继续履行合同
2022-09-01 23:15:44
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