工资发4500合同上写的是4800，4500少于实际签订的合同4800，这个合法吗
更新时间：2022-09-02 15:08:40人浏览
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工资发4500合同上写的是4800，4500少于实际签订的合同4800，这个合法吗
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高昆伦律师
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不合法的，如果实际工资少于合同规定工资， 且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符，工资收入少等情况。
2022-09-02 08:45:00
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