公司以市场环境不好为由扣员工工资,7月份工资技效等级降低,周六加班不计算工资违法吗?

更新时间:2022-09-02 16:38:31人浏览
问题描述:
公司以市场环境不好为由扣员工工资,在没有明确通知的情况下,7月份工资技效等级降低,周六加班不计算工资违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个无故克扣工资是违反劳动法的。
2022-09-01 18:12:30
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,这边是降薪了吗?还是怎么呢
2022-09-01 17:23:00
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
周六加班不计算工资是违法的Z
2022-09-02 16:38:31
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!这个是不合理的计算。
2022-09-01 17:16:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107922人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-01 16:53:10
杨丹律师
服务地区-广东广州
公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致
2022-09-02 09:52:06
广东大同律所律师
服务地区-广东惠州
您好,有相关证据证明,可以申请劳动仲裁
2022-09-01 17:28:49
张维卿律师
服务地区-广东深圳
属于违的,工伤需要赔偿你
2022-09-01 17:18:58
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