我在单位工作了三年，生病休了三个月病假，但还是不能上班，我该怎么办？
更新时间：2022-09-01 15:30:47人浏览
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我在单位工作了三年，生病休了三个月病假，但还是不能上班，我该怎么办？
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（1）用人单位在《劳动纪律管理制度》中明确，申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同。
2022-09-01 15:30:47
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-01 15:29:59
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