你好，可以与员工签订劳务合同合同吗？
更新时间：2022-09-02 11:14:02人浏览
问题描述：
你好，可以与员工签订劳务合同合同吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要结合细节研判具体的法律关系的，如是以劳务形式规避劳动关系，仍是面临用工法律风险的
2022-09-01 14:41:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100150人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-01 14:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合法。签订时需明确合同性质，若是劳动关系应签劳动合同，遵循《劳动合同法》规定。若是劳务关系，则签订劳务合同，注明双方权益。务必确保合同条款合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签订劳务合同合法吗
我们在入职之前都要与公司签订劳动合同或者是劳务合同，但只有劳动合同是受到劳动法保护的，劳务合同与劳动合同是不一样的概念，那么您知道公司和员工签订劳务合同合法吗？
劳务派遣
人浏览
合法。如双方为劳动关系，应签劳动合同；若为劳务关系，则签劳务合同。劳务合同强调双方平等协商，灵活性高；劳动合同则受劳动法保护，规定更细致。根据具体情况选择合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同算是劳务合同吗
我们在现实生活当中，一般在加工商品或是定作某样事物时，当事人之间会涉及到承揽合同的相关法律内容。那么，承揽合同算是劳务合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
承揽合同
人浏览
如果劳务公司提供的合同内容存在不明确或模糊的地方，你可以要求公司明确解释或修改相关条款。如果公司拒绝修改或解释，你可以考虑咨询律师或法律机构，了解你的权益和可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有经济赔偿吗
劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整，指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，那么，劳务合同有经济赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
责任主体的特殊规定
人浏览
劳务公司与班组长直接签订劳务合同不合法。因为班组不具备法人资格和相应资质，不能作为合同一方与劳务公司签约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。法律依据：劳动法第28条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只和以下员工签劳务合同合法：替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、存续不超过六个月临时性工作岗位的员工、为主营业务岗位提供服务辅助性工作岗位的员工。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们是在该公司长期工作的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合劳动合同内容分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
