没有签署劳动合同试用期不得超过几个月

更新时间:2022-09-01 11:57:01人浏览
问题描述:
没有签署劳动合同试用期不得超过几个月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐敏律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-133-1227-5778
你好! 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-09-01 11:57:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期最长几个月
试用期最长几个月
试用期一般最长不得超过六个月,法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
子女抚养
人浏览
三年期劳动合同试用期最长6个月,处理方式包括协商确定具体试用期并在劳动合同中明确约定。选择时应考虑岗位特点、员工能力评估需求及法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期规定几个月
试用期规定几个月
试用期的规定如下:1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个
劳动合同纠纷
人浏览
是的,最长六个月。具体试用期需根据劳动合同期限确定,一年以下三个月以上的,最长一个月;满一年不满三年的,不得超过两个月;三年以上的,一般不超过六个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动试用期最长不超过
劳动试用期最长不超过
劳动试用期最长不超过的期限是需要根据签订劳动合同中约定的劳动期限而决定的额,如果签订三年以上的劳动合同,其试用期是不得超过六个月的时间,如果签订一年的劳动合同,
试用期
人浏览
试用期最长六个月。具体处理方式:1.协商解决,双方直接沟通;2.企业调解,向本单位劳动争议调解委员会申请;3.劳动仲裁,向所在地劳动争议仲裁委员会提起;4.法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工试用期最长不得超过
职工试用期最长不得超过
职工试用期最长不得超过6个月,劳动者期限在三年以上的,使用前不得超过6个月,用人单位与劳动者签订劳动合同时只能约定一次试用期,试用期的期限根据劳动合同期限确定。
试用期
人浏览
劳动合同试用期根据合同期限确定,最长六个月。选择处理方式时,应确保试用期符合《劳动合同法》规定,避免违法行为。同时,根据实际需求和岗位特点,合理设定试用期,以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的试用期最多为六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。若违反规定,可能面临法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期最长不得超过几个小时
劳动合同试用期最长不得超过几个小时
劳动合同试用期最长不得超过六个月,用人单位与劳动者签订劳动合同时都会在劳动合同当中对试用期进行明确约定,试用期是结合用人单位与劳动者签订的劳动合同的时间长短来确
试用期
人浏览
试用期最长六个月。具体处理方式:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期最长不得超过多长时间
劳动合同试用期最长不得超过多长时间
在现实生活中,针对用人单位与劳动者之间的劳动关系,往往是会设立试用期的,那么劳动合同试用期最长不得超过多长时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
试用期
人浏览
签订一年劳动合同,试用期一般为一至二个月。具体试用期需根据双方协商和公司规定确定,但不得超过法定最长期限,即二个月,否则可能面临法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期最长不得超过几个月
劳动合同试用期最长不得超过几个月
现实生活中,很多劳动者都会关心,劳动法中关于试用期的相关规定,那么劳动合同试用期最长不得超过几个月?在我国劳动合同属于人力资源哪个模块?为了帮助大家更好的了解相
试用期
人浏览
劳动合同试用期根据合同期限确定,一般不得超过六个月。选择处理方式时,应依据合同期限和法律规定来确定合理的试用期,并确保试用期工资不低于法定标准,以保障劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月不合法,约定无效。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,劳动者有突出表现的可以申请提
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾
劳动合同法
人浏览
劳动合同试用期的常见处理方式包括:严格遵守法定试用期限,根据合同期限合理约定试用期,并确保试用期工资和解除条件合法。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位性质及双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定试用期吗
劳动合同可以约定试用期吗
劳动合同中是能够约定试用期的,但应当遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期
劳动纠纷
人浏览
三年劳动合同的试用期最长为六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。若超过规定期限,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询