劳动纠纷，老板叫我们不用来上班了，问他是什么理由他就说工资打不出来了，问他是以什么理由呢，还是裁员
更新时间：2022-09-17 01:06:16人浏览
问题描述：
劳动纠纷，老板叫我们不用来上班了，问他是什么理由他就说工资打不出来了，生意不好，做不下去了，问他是以什么理由呢，是辞退还是裁员，他也不说清楚，没有正面回答
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，保存老板不让上班的证据，必要时可以申请劳动仲裁，要求赔偿金或经济补偿金。如果老板所说属实，这种情况应该是经济补偿金。
2022-09-01 10:45:46
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原因如下，1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
2022-09-01 04:35:18
服务地区-广东东莞
你好，请问入职多久了？对方有无说明辞退原因？用人单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022-09-01 09:21:08
服务地区-广东东莞
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据，应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和
2022-09-01 05:39:28
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