企业给一年见习基地，过了一年，考试只给考劳务派遣，不给考同工同酬，跟正式员工的待遇直接差一半多
更新时间：2022-08-31 22:27:34人浏览
问题描述：
你好，毕业生，企业给一年见习基地，过了一年，考试只给考劳务派遣，不给考同工同酬，三年了，跟正式员工的待遇直接差一半多，这种情况怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-08-31 22:27:34
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