长期工和公司签了三次合同，第四次合同是不是以前就是三年半年三个月是不可以签的？
更新时间：2022-08-31 21:27:17人浏览
问题描述：
长期工和公司签了三次合同，第四次合同是不是以前就是三年半年三个月是不可以签的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
是的。无限期合同即固定期限劳动合同,只要连续两次签订固定期限劳动合同,劳动者就可以要求签订无固定期限劳动合同了
2022-08-31 10:54:52
咨询我
已帮助126407人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-08-31 04:33:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你已经签订过两次劳动合同的话，第三次可以要求签订不定期劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，《民法典》规定签订六个月以上租赁合同的，以书面的形式签订。租赁
房地产法
人浏览
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的原则上可以要求同用人单位签订无固定期限劳动合同，如有争议您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期继续使用的依据
在实践中，对于房屋租赁行为的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行的。那么，房屋租赁合同到期继续使用的依据？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
租赁合同
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署授信合同还要签借款合同吗
我国的借款合同在进行办理过程当中，一定要根据一些相关利益来进行处理一些合同，所以说对于我们在签订合同过程当中，一定要根据实际的经营性质以及双方关系来进行办理，接
借款合同
人浏览
你好，可以要求公司签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期算合同终止吗
合同到期是合同上规定的时期已经到的意思，一般合同到期也就意味着合同的完毕，双方关于合同的权利义务终止。那么，合同到期算合同终止吗？接下来，关于合同到期算合同终止
合同的权利义务终止
人浏览
针对新事业编制教师岗位入职前合同的解除，可以双方协商解除劳动合同，但务必遵守相关法律规定。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，只要双方协商一致，即可合法、平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同只签了一份合法吗
顾名思义，转让合同就是将自己的财物或者权利，债权或者债务转让出去的合同，那么，转让合同只签了一份合法吗？未经审批，股权转让协议是无效还是未生效？接下来，关于转让
合同的变更和转让
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没到期可以重签吗
在如今的社会生活当中，由于政策原因或某些未尽事宜，经双方协商一致，可以对合同签订补充协议，对合同中的相关条款予以修改或者对补充新的内容。那么如果合同没到期可以重
合同通则一般规定
人浏览
关于您在单位工作一年半后被公司主动辞退的问题，按照《劳动合同法》的相关规定，如果已过试用期并被辞退，应获得半个月的工资赔偿。因为您的实习期算作工作时间，所以总的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动合同到期后未续约，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位不续签应支付经济补偿，补偿金额按每工作满一年支付一个月工资的标准计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
