辞职要提前多久通知,如果辞职,公司没结清工资怎么办?

更新时间:2022-08-30 10:25:44人浏览
问题描述:
辞职要提前多久通知,如果辞职,公司没结清工资怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助86030人 · 响应时间 平均5分钟内
是否有签订劳动合同,如果签订了合同的,需要提前三十天递交书面辞职通知。如果单位没有与你结清工资的,可以到劳动部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-08-30 10:25:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154018人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以申请劳动仲裁要求支付工资
2022-08-30 10:25:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员提前多久通知员工,公司裁员不通知怎么办
公司裁员提前多久通知员工,公司裁员不通知怎么办
公司裁员一般需要提前三十日通知员工,但如果员工存在过错行为的,则单位无需提前通知员工。公司裁员不通知的处理办法就是以公司发布正式通知为准,一般认为没有被裁员,可
辞退
人浏览
一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正辞职需要提前多久
未转正辞职需要提前多久
未转正员工辞职需提前三天通知用人单位,试用期解除合同有法律依据,合同期限与试用期规定需遵守。了解这些,维护你的相关合法权益。
辞职
人浏览
"当员工发生违纪行为时,作为人力资源管理部门要通知公司的工会组织,表明公司会依据公司有关规章制度即将对某违纪员工做出具体处理的意见。并由工会组织召开员工代表大会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前退租一定要签解除合同吗
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中,对于租赁合同的签署行为,这是需要按照法定的手续和程序进行,对于权利予以一定的保障。那么,如果是提前退租一定要签解除合同吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
劳动者被提前解除劳动合同的,需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定,符合法律规定的属合法解除,与法律规定相违背的,属于违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两天辞职可以要求支付工资吗
入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动者在入职两天后辞职的,也可以要求支付工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者在试用期内辞职的需
劳动纠纷
人浏览
1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员,辞退赔偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同怎么赔偿
提前解除合同怎么赔偿
提前解除合同,如果是在双方当事人为协商的情况下进行,应当属于违约行为,承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同
合同纠纷
次播放
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资发放的规定是什么
辞职工资发放的规定是什么
辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
劳动纠纷
次播放
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人提前解除合同如何赔偿
承租人提前解除合同如何赔偿
租赁双方在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常要承担违约责任。那么承租人提前解除合同如何赔偿呢?更多关于承租人提前解除合同如何赔偿的相关内容,
合同违约责任
人浏览