护士 休息让加班 一个月休息没有两天 这个违反劳动法嘛
更新时间：2022-11-10 17:45:23人浏览
问题描述：
护士 休息让加班 一个月休息没有两天 这个违反劳动法嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72489人 · 响应时间 平均3分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-11-10 17:45:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
义务加班违反劳动法吗？
员工是自愿加班的，是可以的。义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是
劳动法
人浏览
您好，可以诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：提起劳动仲裁，要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定一周加班时间是多少钱
《劳动法》没有明确规定一周加班的时长，但是规定了每天工作不得超过八个小时，现在很多公司都实行早上九点上班，晚上六点下班，周六还要上班的单休制度，这样周六不能算是
加班费
人浏览
按照法律规定，正常工作时间为一周5天，每天8小时，一周不超40小时，超出部分算加班。平日加班1.5倍算，周末加班2倍算，法定节假日3倍算，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班不给钱可以调休吗
在日常工作中，我们比较在意的除了工资的发放就是节假日的安排，很多用人单位都会按照国家规定的节假日给劳动者提供假期，但是有些岗位比较特殊的在节假日不放假，用人单位
工时休假
人浏览
依据单位规定予以处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议主动积极询问劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
