劳务派遣工合同三个月，只上满一个月离职不按照合同上工资算，按照苏州最低底薪算合法吗
更新时间：2022-08-29 14:28:01人浏览
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劳务派遣工合同三个月，只上满一个月离职不按照合同上工资算，按照苏州最低底薪算合法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-08-29 08:05:31
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