我被老板辞退。 没签合同
更新时间：2022-08-29 10:52:25人浏览
问题描述：
我被老板辞退。 没签合同
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜彬律师
盟
服务地区-安徽滁州·电话-139-6563-3403
没签合同被辞退的，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第八十二条规定的处罚：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
所以，劳动者开始工作一个月内不签订劳动合同，是法律允许的。但是超过一个月还不签订，用人单位就要给予两倍工资。两倍工资从工作第二个月开始计算
2022-08-27 10:05:40
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李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
被老板辞退了没签合同的情况下，是可以要求支付双倍赔偿的，我国法律上明确规定了劳动者有入职后的一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的赔偿。
2022-08-27 10:01:32
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你方陈述，可以主张对应的双倍工资、违法解除赔偿金等，具体也得结合纠纷细节及对应的资料的，建议考虑委托律师介入维权
2022-08-27 10:03:44
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已帮助119034人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-27 09:04:29
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