怀孕，与孕妇解除劳动合同。请问这个可以要多少的补偿。2n+1还有三期工资吗。
更新时间：2022-08-29 16:08:14人浏览
问题描述：
怀孕，领导经常pua工作质量完成不行；查询自己考勤打卡，有缺卡行为。公司以考勤和工作不适应为由，与孕妇解除劳动合同。请问这个可以要多少的补偿。2n+1还有三期工资吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王良芹律师
盟
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
女职工在孕期被解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，用人单位要支付2倍经济补偿，女职工工作满一年的，支付2个月工资。
2022-08-29 16:08:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-26 18:53:55
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