当时签的合同注明试用期三个月，等我提出离职后，却告诉我已经提前转正了，辞职要提前一个月了，公司这样的操作是否合法？
更新时间：2022-08-26 17:44:06人浏览
问题描述：
于2018年9月14日上班，当时签订的合同写明，试用期为三个月，试用期工资为3000元。于10月8日提交了辞呈，第二天通知我，说我在上班三四天后就成为了一名全职工人，因此，必须提前一个月辞职，而他申请辞职的月份应根据工厂的工作时间，如果没有辞职，则应遵循办公室的工作时间。成为全职员工的原因是，老板为我提前成为全职员工开辟了一条绿色通道，但我没有收到任何通知，也没有说任何购买社保或调整工资的事情。我想快些离开，我该怎么办？公司这样做合法吗？
2位律师解答
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-08-26 17:44:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-08-26 17:43:35
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