应聘进公司工作,试用期签劳务合同,试用期后再签劳动合同,合法吗

更新时间:2022-08-26 16:16:33人浏览
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应聘进公司工作,试用期签劳务合同,试用期后再签劳动合同,合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,试用期后签劳动合同这是合法的v
2022-08-26 14:25:55
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
不合法的,满一个月就要签劳动合同
2022-08-26 14:24:50
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,是不合法的,你上班多久了呢
2022-08-26 14:33:40
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!这个是可以允许这样操作的。
2022-08-26 14:52:03
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照双方的劳动合同履行的
2022-08-26 15:38:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97724人 · 响应时间 平均1分钟内
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
2022-08-26 14:17:39
李放律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况要先看你的工作性质
2022-08-26 16:16:33
毛金鹏律师
服务地区-广东广州
你好 请仔细描述您的问题
2022-08-26 16:02:51
张维卿律师
服务地区-广东深圳
一个月内签订劳动合同是合法的
2022-08-26 14:32:53
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