签过1年合同，3年合同，9月1日该签无固定期限合同，公司不续签，如何补偿？
更新时间：2022-08-30 18:04:10人浏览
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签过1年合同，3年合同，9月1日该签无固定期限合同，公司不续签，如何补偿？
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-25 21:15:50
服务地区-天津天津
你好，签订2次劳动合同不续用人单位需要向员工赔偿的,因为这个时候签订了两次劳动合同,如果用人单位不再续签的话就是违反了《劳动合同法》的相关规定,这个时候是需要向员工进行一定的赔偿的。 需要。根据《劳动合同法》规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。
2022-08-26 09:55:31
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