因车间搬迁到温州龙港,我本人不愿意去龙岗的,公司会赔偿我吗,超过一个月的出差会被认为变更工作地点了吗
更新时间:2022-08-25 14:18:29人浏览
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-25 12:09:01
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您好,如果合同中规定了具体的劳动环境和岗位,发生变动时,需要和员工协商一致才能变更,单位单方面擅自变更的,员工有权申请劳动仲裁
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变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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