您好,公司今天不要上班了,叫我自己走人,我怎样维护自己的权利啊?谢谢!
更新时间:2022-11-10 23:38:22人浏览
问题描述:
您好,公司今天不要上班了,叫我自己走人,我怎样维护自己的权利啊?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163537人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。
2022-11-10 23:38:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《公司法》的相关规定,中小股东可以通过以下措施和制度保护自己的权利:1、可以查阅公司会计账簿;2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效,或申请撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚”。有下列三种情况男方不得提出离婚:一、女方在怀孕期间,是指女方从受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你被强买强卖过吗?赶紧学下如何维权!
正在享受假期的你,出门游玩,买买逛逛,本是件惬意舒畅的事。结果遭遇了强买强卖的行为!一不小心,自己的荷包又缩小了。下面让快车君教教大家如何去反击吧!强买强卖犯法
刑法知识
人浏览
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询