这种情况应该要求该单位怎样给予补偿当事人呢?
更新时间：2009-07-25 12:10:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、从2008年2月1日起支付双倍工资。
2、违法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金。每工作一年补偿一个月，不足一年按半个月补偿。
3、要求用人单位去社保部门补缴社会保险。
2009-07-24 15:46:18
服务地区-广西南宁
1、从2008年2月1日起单位应支付双倍工资，
2、解除劳动的经济补偿金（每工作一年补偿一个月工资），3、补缴社会保险，支付失业金损失（具体数额看他的工作地点）。
2009-07-25 12:10:39
服务地区-广西河池
1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、违法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金。每工作一年补偿一个月，不足一年按半个月补偿。
3、要求用人单位去社保部门补缴社会保险。
2009-07-24 17:31:17
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