我在单位工作了11年、单位不让续签合同让我离职,这个应该怎么给我补偿。

更新时间:2022-08-25 12:12:47人浏览
问题描述:
我在单位工作了11年、单位不让续签合同让我离职,这个应该怎么给我补偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
可以要求11个月工资的经济补偿
2022-08-23 21:51:27
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
可以要求单位支付经济补偿金
2022-08-25 09:26:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152203人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-23 20:05:51
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好,你可以向单位要求按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。
2022-08-25 12:12:47
王思春律师
服务地区-四川绵阳
你好可以主张赔偿,去劳动局
2022-08-25 08:20:40
黄重斌律师
服务地区-四川成都
单位不让续签合同让我离职,让单位出具离职通知书。
2022-08-24 09:43:55
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