您好,公司未与员工签订劳动合同,因员工上班期间违规被辞退,公司需要给补偿金吗?

更新时间:2022-08-24 14:53:57人浏览
问题描述:
您好,公司未与员工签订劳动合同,因员工上班期间违规被辞退,公司需要给补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 这个情况是不赔偿的 但是没有合同您可以要求补偿的
2022-08-24 14:53:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103477人 · 响应时间 平均1分钟内
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-08-23 20:02:17
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好 您的问题可以通过诉讼解决
2022-08-23 23:06:33
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