口头提出辞职,后悔了,公司强制辞退

更新时间:2022-08-23 16:49:42人浏览
问题描述:
口头提出辞职,后悔了,公司强制辞退
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。
2022-08-23 11:54:13
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!没有书面的就是违法解雇。
2022-08-23 15:08:35
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好, 是否已递交辞职书?
2022-08-23 16:49:42
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-2515-6381
你好,你在公司工作多久了
2022-08-23 14:04:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121417人 · 响应时间 平均1分钟内
一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
2022-08-23 11:43:53
宋中文律师
服务地区-广东东莞
可以依法申请劳动仲裁维权,关键是证据要充分
2022-08-23 16:16:48
杨丹律师
服务地区-广东东莞
公司强制辞退你你可以要求公司赔偿的
2022-08-23 13:35:02
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
让公司赔偿即可,先保留好证据
2022-08-23 11:58:02
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮助可联系本律师。
2022-08-23 11:50:32
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