请问一下,试用期需要签订什么合同吗?
更新时间:2022-08-22 15:36:21人浏览
问题描述:
你在试用期内需要签合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186712人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的。
2022-08-22 15:36:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74956人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同,因此劳动合同期限应包括试用期。
2022-08-22 15:35:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199353人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 15:35:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,煜双律师团为您提供法律服务。入职一个月内要签合同,如果没有签,可以要求对方进行经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、试用期不签合同是违反劳动法的行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月,并不违法,用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。如果超过一个月没有签订那就是违法的,需要支付给劳动者赔偿。
劳动合同法
人浏览
1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好那合同上面的具体内容是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期三个月是合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然应该有工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期不发工资是违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同什么时间签订
很多时候我们一个人的力量是不能做什么事情的,但是如果是几个人一起的话,可能就会不一样了,可以合伙一起干一些事情,也是需要签订合同的,那么合伙合同什么时间签订?下
合同的订立
人浏览
你好,要根据实际情况来看的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用买卖合同签订注意事项
随着网络购物的盛行,试用合同在网上进行的也是如火如荼,尤其是化妆品、衣物、电器类的,但试用买卖合同的风险比实际生活中的风险更大,那么试用买卖合同签订注意事项?下
买卖合同
人浏览
你好,试用期签订的也是劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询