我请病假5天,公司扣了5天工资

更新时间:2022-08-23 10:27:14人浏览
问题描述:
我请病假5天,公司扣了5天工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2022-08-22 16:18:55
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好属于未足额支付劳动报酬及时仲裁维权即可
2022-08-22 15:29:10
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以去劳动监察投诉
2022-08-22 15:53:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助144028人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议到劳动局投诉
2022-08-22 15:21:48
金和让律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的表述,需要到医院就诊记录和病假条递交给公司后走病假,需要结合案情帮助您综合分析判断。
2022-08-23 10:27:14
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!如果出现工资违法,建议先协商后仲裁
2022-08-22 16:54:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请病假工资怎么算
孕妇请病假工资怎么算
孕妇请病假工资怎么计算主要看其工龄,工龄越长的,请病假工资就会相应地高一些。其中工龄不满2年者,病假工资为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
你好,建议与单位沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
你好,建议咨询公司人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣加班费是违法吗
请假扣加班费是违法吗
如果劳动者不是在加班时间请假,则单位扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定和请假员工工资情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育可以休产假吗
未婚生育可以休产假吗
现如今,随着社会的发展和进步,很多的未婚生子已经逐渐被大众所接受,在古代没有结婚就生育孩子可能会被人看不起,但是现在社会已经进步了,那些陈旧的观念已经被抛弃,那
结婚
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师没结婚证能休产假吗
教师没结婚证能休产假吗
结婚后生小孩的,国家是规定了有产假的,而且还能够有一些补贴,对于孕期的女性来说是很重要也很贴心的。但实践中也可能存在未婚先孕的情况。那么,教师没结婚证能休产假吗
结婚
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法迟到扣工资规定
劳动法迟到扣工资规定
对于迟到扣工资劳动法规定:用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合
劳动纠纷
人浏览
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
你好,可以为你维权的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假可以第二年休吗?
婚假可以第二年休吗?
婚假一般是可以第二年休的,只要在公司的规章制度允许的前提下,法律并没有对婚假有效期限作出规定,需要看公司的具体规定,不同
婚姻家庭
次播放
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询