因病提出辞职 ,公司规定的工作未满一个月不给予发放工资?这样做合法吗?

更新时间:2022-08-22 09:57:37人浏览
问题描述:
当公司因病辞职时,它说如果公司规定的工作少于一个月,公司将不支付工资?这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151108人 · 响应时间 平均3分钟内
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。
2022-08-21 20:56:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99039人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁。
2022-08-21 20:56:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179158人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-08-21 20:55:37
成彩红律师
服务地区-山西太原
这个肯定是不合法的,工作一天就得支付一天的工资
2022-08-22 09:57:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
众所周知我国的《劳动合同法》规定员工入职,企业可以约定试用期,那劳动法试用期辞职规定是什么呢?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动法
人浏览
劳动法辞职规定
劳动法辞职规定
在新入职时,用人单位会与劳动者约定试用期,在此期间双方进行一个考核阶段。那么劳动法规定试用期是多久呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗?
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法拖欠工资规定?
劳动法拖欠工资规定?
《劳动法》规定企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令企业加
劳动法
人浏览
劳动法辞职的规定
劳动法辞职的规定
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。下面我们将继
劳动法
人浏览
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职被扣一个月工资的,这种扣法应该是不合法的,当然还得考虑其他情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服就申请劳动仲裁,由裁决回答你是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是不合法的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于在食堂工作并签署劳务合同是否可认定为劳动关系,关键在于是否满足劳动关系的核心要素。劳务合同是提供劳务与接受劳务双方之间的约定,而劳动关系的认定则涉及用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签,若因公司原因,您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,除非公司维持或提高合同条件而您拒绝,否则您应得到补偿。若公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这种情况 也是要提前通知的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询