理发店没签劳动合同,直接离职可以吗

更新时间:2022-08-22 13:04:25人浏览
问题描述:
理发店没签劳动合同,直接离职可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64684人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-08-21 17:00:14
姚强律师
服务地区-湖南株洲
这个是可以的,如有异议可以申请劳动仲裁
2022-08-22 13:04:25
尹品华律师
服务地区-湖南株洲
工作了多久,可以帮你辞职,而且有可能有赔偿的,尽快联系我吧,我们是专业的律师团队
2022-08-21 17:57:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以直接走吗
没签劳动合同可以直接走吗
没签劳动合同劳动者享有随时终止劳动关系的权利,但离职前需考虑责任和损失。违规合同类型多样,劳动者应警惕并维护自身权益。本文介绍了如何识别违规合同,并提供了维护权
劳动合同效力
人浏览
劳动合同签订后并非随时可离职。正式员工需按照法律规定提前30天书面通知用人单位,而试用期员工则需提前3天通知。在离职通知中应明确离职日期,并做好工作交接。若用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同离职后可以再签劳动合同吗
没有签劳动合同离职后可以再签劳动合同吗
没有签劳动合同离职后能否再签?入职协议与劳动合同有何区别?劳动合同应包含哪些内容?本文将详细解答这些问题,帮助你了解劳动合同的重要性和必备条款。
合同解除和终止
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时离职嘛
没签劳动合同可以随时离职嘛
职工没签劳动合同的,是可以随时离职的。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
一、签订三年劳动合同后可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30...
辞职
人浏览
需要提前一个月书面通知单位,才能离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同随意离职可以吗
未签劳动合同随意离职可以吗
没有签订书面劳动合同的不能随意离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动
劳动合同法
人浏览
暑假工未签订劳动合同,离职时应首先与雇主进行沟通并达成一致意见。如果雇主不同意离职,可以寻求法律援助,通过法律途径解决争议,始终以保护自身权益为首要考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期,劳动者也可以辞职。劳动者属于正式员工的,应该提前三十日向公司发出辞职的书面通知;如果劳动者在试用期内,只
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时离职吗
没签劳动合同可以随时离职吗
没签劳动合同可以随时离职,无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,劳动者可以就超过一个月不满一年的所
劳动纠纷
人浏览
劳务合同签三年了是可以提前解约的
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询