你好,请我中介公司,没有告知当事人随意降低工价违法吗

更新时间:2022-08-22 08:42:14人浏览
问题描述:
你好,请我中介公司,没有告知当事人随意降低工价违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋小英律师 咨询我
服务地区-湖南永州·电话-137-0746-2241
你好!肯定是不符合合同约定的。但如果你们双方达成一致意见,是可以的。
2022-08-22 08:42:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68551人 · 响应时间 平均4分钟内
未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-08-21 15:52:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗能降低工资吗
公司调岗能降低工资吗
调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的,用人单位降薪没低过当地最低工资水平或者其他合理期限,调
劳动法
人浏览
公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意降薪水违法吗
公司随意降薪水违法吗
公司随意降薪水违法。降薪属于变更劳动合同,须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的,职工有权主张单方变更的劳动合同无效或者提前解除劳动合同,要求公司支付工作
劳动法
人浏览
用人单位没有经过劳动者同意单方降低劳动者的工资待遇,这是违法的,劳动者可以通过法律途径维权,争取多项款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意降薪水违法吗
公司随意降薪水违法吗
公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付
其他
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降低工资是否合法
公司降低工资是否合法
用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,
其他
人浏览
如协商不成,可到劳动局申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请仲裁维权解决的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动纠纷
次播放
可以依法纠正,也可以依法要求补偿金!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能随意让劳动者加班吗
单位能随意让劳动者加班吗
单位不能随意让劳动者加班。一般每日加班不得超过一小时,由此推断每周加班不得超过七小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保
劳动纠纷
次播放
公司能随意降低员工工资吗
公司能随意降低员工工资吗
公司不能随意降低员工工资。公司单方面降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同
劳动纠纷
次播放
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
单位能随意降低员工工资吗
单位能随意降低员工工资吗
对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资,也就所谓的调薪。不过,从法律的角度来看,单位能随意降低
工资福利
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询