我在公司工作了20年,但社保只交了8年,签订的是劳务合同了,请问如果公司辞退我会补偿吗?

更新时间:2022-08-31 10:21:10人浏览
问题描述:
您好:我在公司工作了20年,但社保只交了8年,可是我已经满50周岁了到了退休年龄,现在任然在公司工作,签订的是劳务合同了,请问如果公司辞退我会补偿吗?谢谢公司
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
可以要求补交社保,但是你是劳务合同的话,应该跟劳务派遣公司要求他们补交社保。
2022-08-20 19:57:09
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 ,需要看退休人员是否依法享受养老保险待遇或领取退休金。
2022-08-22 10:15:46
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果是退休后返聘的,辞退是不按劳动法处理的。
2022-08-20 18:43:47
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,劳务合同中对于辞退这块有什么约定?
2022-08-21 18:55:33
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
公司已经违法,公司要对你进行赔偿。
2022-08-21 10:50:14
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
未交社保,可以要求公司补缴或者赔款
2022-08-23 08:07:19
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
你好,具体什么情况可以详细沟通一下
2022-08-22 09:30:20
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,可以协商让公司给你补缴!
2022-08-24 16:12:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137625人 · 响应时间 平均4分钟内
公司违法辞退员工的,按以下标准进行补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-20 18:16:31
张燕律师
服务地区-上海上海
对于已经退休的劳动者,并且签订的是劳务合同,劳务合同不是劳动合同,所以劳务合同公司辞退的话是没有经济补偿的。
2022-08-31 10:21:10
王磊律师
服务地区-上海上海
可以找单位要求补缴社保的
2022-08-22 17:01:33
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
您好,可以按照合同的约定来协商
2022-08-21 14:57:29
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,如果是劳务合同,没有补偿
2022-08-21 10:27:55
富誉团队律师
服务地区-上海上海
你好,社保需要一次性补齐
2022-08-21 08:41:26
王维信律师
服务地区-上海上海
你好i,你的情况有些复杂,还是需要进一步研究。
2022-08-20 19:05:35
翟良柱律师
服务地区-上海上海
麻烦情况再说完整点。您现在描述的内容我们还无法给您完整法律建议 谢谢谢谢
2022-08-20 18:35:39
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