邱律师您好,因合同到期公司先不给我续签签,后又要求我续签,请问我不续签可以有补偿金吗?

更新时间:2022-08-22 14:21:31人浏览
问题描述:
邱律师您好,因合同到期公司先不给我续签签,后又要求我续签,请问我不续签可以有补偿金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,如果公司存有后又与你续签的证据,你不续签的,是没有经济补偿金的。
2022-08-20 17:38:48
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,原则上按照最后一次协商沟通为准,现在离职没有赔偿金。
2022-08-20 12:26:34
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个情况呢?你不续签的话,还是有机会被辞退的
2022-08-20 11:26:57
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
上述情况不能主张补偿金。
2022-08-20 18:12:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93780人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-20 09:31:42
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,用人单位不续签,可以申请劳动仲裁维权,根据《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-08-22 14:21:31
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
上班多少年了,当时什么原因不签的。
2022-08-20 10:21:41
杨丹律师
服务地区-广东东莞
应该赔偿,除非你接受续签并回去上班
2022-08-20 10:08:40
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