病假期间公司以我旷工为由开除我

更新时间:2012-04-05 20:58:56人浏览
问题描述:
由于我一直生病,我打了辞职报告,但要一月后才能离职,于是我向领班请病假,之后我回老家休养,我有正规医院的病假单,病假单还没交,之后领班说我没请假算我旷工开除我,我当时是用短信的方法通知他请病假的,当时他也没回信息说不批,我现在很郁闷啊,公司这样合理么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
请将短信保存,如果你履行了请假手续用人单位的单方解除劳动合同时违法了,可以对其提起劳动仲裁
2012-04-04 12:34:51
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
你好,医疗期内单位不能随便解除劳动合同。保留短信内容,申请劳动仲裁。如有疑问,可电话联系。
2012-04-04 13:35:44
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
医疗期内单位不能随便解除劳动合同
2012-04-05 20:58:56
田野律师
服务地区-北京北京
请将短信保存,如果你履行了请假手续用人单位的单方解除劳动合同时违法了,可以对其提起劳动仲裁
2012-04-05 15:27:32
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2012-04-04 18:38:46
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