本人因在公司上班时受伤没有签合同的怎么办

更新时间:2022-08-19 15:05:06人浏览
问题描述:
如果我在公司工作时因受伤而未能签订合同,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122767人 · 响应时间 平均4分钟内
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
2022-08-19 15:05:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保姆没签合同工作受伤怎么办
保姆没签合同工作受伤怎么办
保姆未签合同工作时受伤,雇主仍需担责。双方应根据过错程度承担责任,临时工工伤认定与正式职工相同,享有相应工伤待遇。雇主应确保保姆及时就医,协商赔偿事宜。
工伤事故处理
人浏览
你好,具体是因为什么原因受的伤LJY
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了,如果经认定属于工伤的,可以由工伤保险基金支付相关的医疗费用;如果构成伤残的,还会有一次性伤残补助金等;
劳动纠纷
人浏览
没签合同也是工伤,你方可以申报工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以和公司签合同吗
个人可以和公司签合同吗
个人可以依法和公司签合同,且一般由公司承担相应的民事法律责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力,并且双
公司法
人浏览
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同还是转正才签合同
试用期签合同还是转正才签合同
合同的订立在试用期就可以进行。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。入职一个月内必须签订劳动合同,而且试用期包括在合同期限之内。
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行工伤认定在进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与中介签合同厂里辞退怎么办
与中介签合同厂里辞退怎么办
与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不
小区物权
人浏览
工伤休息期间单位不给工资的解决方式:如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同,自用工之日起未超过一个月,催告用人单位签订;超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同
合同纠纷
人浏览
工伤职工应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中出车祸受伤如何处理
上班途中出车祸受伤如何处理
劳动者在上班途中出车祸受伤,单位需立即将其送往医疗机构接受治疗;之后申请工伤认定和劳动能力鉴定;被认定为工伤并且确定伤残等级的,由工伤保险基金和用人单位依法支付
损害赔偿
人浏览
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
厂里上班受伤了一般怎样解决
厂里上班受伤了一般需要提出工伤认定申请,提交相关材料,劳动保障行政部门决定是否受理,调查核实申请工伤认定程序及所需材料,
劳动纠纷
人浏览
公司签合同违约怎么办
公司签合同违约怎么办
公司签合同违约的处理办法:1、守约方可以要求按照合同继续执行合同约定;2、还可以要求违约方解除合同并支付违约金;3、对于
合同纠纷
人浏览
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询